Código de Conduta
Nosso Compromisso
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como contribuintes e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho do corpo, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Nossos Valores
Exemplos de comportamento que contribuem para a criação de um ambiente favorável incluem:
- Usar linguagem acolhedora e inclusiva
- Respeitar os diferentes pontos de vista e experiências
- Aceitar críticas construtivas gentilmente
- Focar no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia para com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
- Comentários de trollagem, comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de terceiros, como um endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
- Outra conduta que poderia ser considerada inadequada em um ambiente profissional
Nossas Responsabilidades
Os encarregados de manter o projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar as medidas corretivas adequadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições da wiki, perguntas e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou banir temporária ou permanentemente qualquer contribuidor por outros comportamentos que eles considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Alcance
Este Código de Conduta se aplica a todos os espaços do projeto e também quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade em espaços públicos. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, publicação por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuação como representante indicado em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser posteriormente definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.
Execução
Casos de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser relatados entrando em contato com a equipe do projeto em hi@cobogo.social. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter sigilo em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes de políticas específicas podem ser publicados separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguirem ou não cumprirem o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Atribuição
Este Código de Conduta foi adaptado do Contrato do Colaborador, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para obter respostas a perguntas frequentes sobre este código de conduta, consulte https://www.contributor-covenant.org/faq
